重塑千禧年代 第1245节（1 / 5）

方卓等了一会，总结道：“一家迟钝的需要改变的公司却没法从CEO这里得到果断的回答，新的时代的观点注定是在微软内部出现冲突的，因循守旧是公司最大的敌人，作为因循守旧的代表，这就是我认为鲍尔默应该被评价为过去十年最差CEO之一的理由。”

“你……”鲍尔默抬了抬手，“改革和创新哪有那么容易，更何况公司业务遍布全球。”

“微软上上下下一定是找不到一个可以接任你的人才。”方卓笑道，“鲍尔默，我得说，要是你现在有辞职意向，恐怕明天股价就要往上涨，让市场来说话吧。”

鲍尔默盯着方总。

方卓觉得这个沙龙真不错。

他问道：“你认为微软过去十年迟钝吗？”

鲍尔默点头，承认这一点。

方卓再问：“你认为微软需要改变吗？”

鲍尔默不得不点头，迟钝自然就需要改变。

方卓又问：“你认为需要从你这个CEO来改变吗？”

“我不是非要坚持CEO这个位置。”鲍尔默开口，“但我不认为我的离去对公司是好事。”

方卓总结道：“鲍尔默，你现在的意思是，只要公司有合适人选，你不介意让出CEO，对不对？这是你的态度和反思？”

鲍尔默沉吟片刻，还是点了头。

方卓看向镜头：“你们听到了吧，微软CEO有辞职考虑，让大家来看这个事吧。”

拉里听到这里，大笑道：“我们只是探讨，我们这个沙龙就是讨论商业里的成功和相对没那么成功的案例，比如易科，比如雅虎，比如微软。”

鲍尔默沉默一会，还是点了头，改变并不代表去职啊。

方卓接着问：“你认为已经在微软工作三十年的你有足够的内驱力来塑造新的组织体系吗？”

鲍尔默的眉头深深皱起，回答之前先看情况，微软需要新的组织体系吗？

似乎需要，但是……自己能够开启新的阶段吗？

鲍尔默陷入久久的沉默。