第七百六十五章 用人思路（1 / 3）

按照一般人的理解，国辉煌出任某县长，几乎是不可能的，也是不合适的，国辉煌没有在基层的工作经历，不了解下面的情况，下去之后，一定是瞎指挥，做不好工作的，但徐少杰认为，作为领导干部，最先需要看的是斗志，是精神，担任领导干部，不是特别高深的学问，这些年，有人将官场上的潜规则拿出来，说官场上是最为复杂的，其实这都是人为的将事情弄复杂了，弄神秘了。

徐少杰知道，只要自己给张勋推荐，国辉煌是一定能够出任启明县县长的，徐少杰期盼着国辉煌能够在启明县做出来成绩，成为张勋的得力助手，张勋目前的位置不稳定，开年以后，还有大事情需要办理，需要整顿干部作风，需要考虑干部职工的福利待遇，这些不是小事情，搞不好会动荡宏源市的局面。

或许是心有灵犀，徐少杰想到国辉煌的事情，张勋就到省城来了，这次张勋到省城来，是专门来拜访徐少杰的。

张勋清楚自身的处境，在启明县出事情之后，张勋一度认为，自己可能难以在宏源市干下去了，欧阳云涛对自己本来就有些不满意，利用这样的机会，调整宏源市市委书记，是理所当然的事情，尽管徐少杰在启明县讲话了，张勋依旧没有信心，徐少杰毕竟刚刚到陇南省，不熟悉情况，如果欧阳云涛提出来了调整意见，徐少杰只能是服从。

第七百六十五章用人思路

徐少杰用人是绝对不会盲目的，这次到老干部局，徐少杰之所以注意到了国辉煌，是因为不少的细节，在老干部局开会，很多的干部，面前摆着笔记本，可是，真正动笔的人不多，就是徐少杰讲话的时候，也没有看见有多少人记载，但国辉煌就不同了，一直都在认真记着。徐少杰可以理解，在老干部局工作的干部，心里都是有着一些特殊的想法的，工作没有谁重视，无论怎么努力，都看不到什么希望，时间长了，惰性上涨，大都不愿意做事情了，抱着混日子的想法，不管是哪位领导来了，都是这样的态度。国辉煌能够认真记录，说明内心还存着渴望，不管是不是装出来的，有这样的行动就不错了。

会议的中途，国辉煌主动站起来，拿起了开水瓶，给大家续水，这也是细致观察的结果，如今很多的会议，都请了服务员，或者是单位上的工勤人员负责茶水。服务员的态度好一些，毕竟是在宾馆服务的，有这样的认识，单位上的工勤人员，就要差很多了，徐少杰在西林市参加会议的时候，发现很多单位的工勤人员，都有着一个习惯，开会之前倒茶，会议开到中途，进会议室续水，接着就看不见踪影了。老干部局大概是经费的限制，没有请服务员为会议服务，再说了，徐少杰也特意说过，会议时间不要太长，老干部局的工勤人员，开始倒了一次水，接着也是看不见踪影了，国辉煌能够注意到这个细节，很不错了。

会议结束的时候，国辉煌站起身来，打开了会议室的门，并且将门固定住了，他是走在最前面的，其余老干部局的参会人员，没有谁注意到这个细节，都是大摇大摆的走出去了。

这些细节，令徐少杰注意到了国辉煌，离开老干部局，到老干部家里去的时候，徐少杰发现国辉煌也上车了，而老干部局除了局长，其余的副局长都没有跟着去，徐少杰估计到，这次的协调和准备工作，一定是国辉煌负责的。

吃饭的时候，国辉煌喝酒很是豪爽，给每一位在座的领导都敬酒了，应该说，国辉煌当场就喝醉了，徐少杰注意到了，国辉煌喝醉之后，保持沉默，没有什么话语，这是很好的品性，喝酒之后乱说是大忌，会在关键时刻坏事的。

所有这些，让徐少杰下定决心，决心启用国辉煌。

徐少杰偏向于提拔那些在普通单位的能人，老干部局局长的倾力介绍，徐少杰也是明白意思的，老干部局干部长期得不到重视，在这样的单位上工作，主要负责人是很痛苦的，无权无钱，干部没有心思搞好工作，主要领导也想不到什么好的办法，应该说，担任老干部局局长，局长本人也认为是倒霉的事情。

关于国辉煌任职的地方，徐少杰已经想好了地方，就是宏源市下属的启明县，启明县县委县政府的主要领导，是一定要调整的，县里出现了这样的问题，主要领导难辞其咎，省委已经准备给宏源市提出来调整建议，这个意见，就在徐少杰的办公桌上面，徐少杰本来的考虑，是年后将建议下发给宏源市委，年前已经不可能调整了，时间来不及。

国辉煌的基本情况，徐少杰已经弄清楚了，徐少杰考虑，让国辉煌出任启明县县委副书记、县长，徐少杰用干部，有着不一般的思路，徐少杰很反感所谓的资历论，有些领导干部或者是组织部门，在启用干部的时候，恨不得列一个年龄表，加上一个任职情况表，出任过县长或者是县委书记，至少需要40岁以上的年纪，至少需要在基层锻炼了多少年，要出任过相应的职位的领导，徐少杰不看重这些，也不相信这些。