第两百六十八章：学习方法（3 / 3）

听到这句话，丹丹想了想，店长我觉得是这样的，统一奖励吧，我是觉得如果这个奖励多了，那个奖励少了，肯定会有意见的。

江亚看了她一眼，你说的这个建议很好，我也是这样认为的，所以打算统一所有人涨工资十五元。

毕竟这只是一个店铺，更注重的是员工的平衡关系，而不是像之前企业那样子，讲究多劳多得。

但是我要补充一点，因为我们这是店铺还不是公司，如果是公司，则会按照公司岗位不同，制定不同的薪资。江亚笑着说道。

江淮思考了一会，还是同意按照江亚所说的去做，反正他现在也没有更好的学习方法，而且江亚都能做到的事情，她没有理由做不到，做不好啊。

到了店里之后，江亚连口水都没喝，就迫不及待的做到了吧台里面开始看起账本来，最近一段时间她一直没怎么来店里，白天晚上都在忙着画图，对店里的生意也没了解，不过江淮每天晚上回去都会跟她说一些店里有关的事情。

账目很清晰，丹丹做的确实很不错，进出账记录的都很完整，每天的营业余额都有分寸。

也不需要怎么算了，大致的看了看，江亚就知道了。

店长，你不拿计算机再算算了？丹丹看到她这么速度不由得问了一句道。

你记录的很清晰很完整，我相信你。江亚笑道。

丹丹一听到这话，脸上笑的特别开心，店长你还是算算吧。

都说了相信你。江亚朝着他看了一眼，我想和你讨论一下他们涨工资的事情，你觉得涨多少合适？

丹丹听到这话之后，很意外，店长，你要我说？

是啊，你是副店长啊，有权为员工争取权益。而且，以后开了分店你就是店长了，到那时候你就要负责管理全部事情了，当然也包括员工奖励这部分。