第60章 闲的胡思乱想（2 / 5）

利用高薪高待遇将人才都先聚拢过来，不管合不合适，先在自己的手下过了一遍再说，这样能够快速地筛选出合适的人才。

这个方法肯定是非常管用的，但是并不是没有缺点。

最明显的缺点就是得付出相较于同行更高水平的薪酬，对公司的运营成本有较大的负担。

第二个缺点就是招人的过程相比于普通的缺一个招一个的做法更加的累，更加的需要面试官的耐心与细心。

巧了，苟四季都具备了。

毕竟苟四季装逼的时候，可能连自己都不自知。

当然也离不开自己当看不见，甚至配合苟四季显摆。

以往的小事情自己也乐于配合，放松身心，毕竟要调剂枯燥乏味的生活和工作。

但是这件事上，特别是钱的问题上，就不能这样当自己看不见了。

“打住，我的想法是这样：我们只有这样才能召集更多的有能力的人来我们的公司进行面试，我们才有筛选的余地。”

一个方面是靠股票发一笔，现在完全不缺资金。

另一个方面是店铺里有了青蛙王子——王坤在店门口招揽生意后，李承显这位苟四季的老将就空闲了下来。

苟四季看着李承显那有深意的眼神，连忙打住，对自己的话解释道。

没办法，李承显一副不老实交代就抖落你的黑历史的样子。

苟四季得维持住自己的形象。

毕竟青蛙玩偶就在一旁呢。

而且，这个方法也是前世大公司常用的办法。